NC.II.BS (ÉCOLE MATERNELLE ET PRIMAIRE)

(Ebogo – Soa)

Ce que nous offrons

À l’école « New Century II Bilingual School », nous sommes uniques de par le style et la manière particulière dont nous pratiquons le bilinguisme.

Inspirés par la devise de notre chère école : « Travail–Discipline–Qualité », nous travaillons sans relâche de manière disciplinée, ce qui fait de nous l’école aux normes élevées d’éducation de qualité que nous sommes aujourd’hui.

NCIIBS
Mme DANOU Honorine FRANKORELLE
Directrice de NEW CENTURY II BILINGUAL SCHOOL.
M. WIRBAH Berinyuy Camilus
Directeur Adjoint
Mme NING Monica BASANIE
Assistante Administrative
Mme NDONG Nsangli Nicoline
Infirmière des écoles « NEW CENTURY »

MESSAGE DE LA DIRECTRICE

C’est un plaisir pour moi de parler de NEW CENTURY II BILINGUAL SCHOOL (NC.II.BS).

L’école New Century II Bilingual School est un établissement à nul autre pareil de par son style et ses pratiques, en ce sens que son bilinguisme est tout particulier. Les écoliers apprennent dans les deux langues, le français et l’anglais, avec deux enseignants en charge, un francophone et un anglophone. Nous pouvons donc affirmer sans crainte de nous tromper qu’il y règne un environnement propice à l’enseignement et à l’apprentissage.

Partant de la devise de notre chère école ‘’Travail–Discipline–Qualité’’, nous dirions que c’est notre ardeur au travail, la conscience de la tâche dont chacun d’entre nous est responsable et le fait que tout cela soit implémenté de manière disciplinée qui fait de nous une école de haut niveau d’éducation de qualité.

Les objectifs ayant présidé la création de « New Century II Bilingual School » demeurent :

• Développer une éducation de qualité à travers un bilinguisme intégral.

• Former les jeunes Camerounais(es) dès leur plus jeune âge à un bilinguisme intégral, afin d’en faire des citoyens parfaitement bilingues.

• Créer un cadre où élèves et enseignants peuvent travailler en harmonie.

• Donner aux enseignants les moyens de se consacrer consciencieusement à leur travail et de contribuer au bien-être de tous.

Tout ce qui précède a amené les différents acteurs à savoir les parents, les élèves, les enseignants, les personnes ressources et le bureau exécutif à travailler en symbiose pour faire de notre école un cadre convivial, amical et fraternel ou en bref, l’endroit où il fait bon vivre.

Mme DANOU Honorine Frankorelle,
Directrice de NEW CENTURY II BILINGUAL SCHOOL

  • Les enseignements de nos équipes pédagogique et administrative expérimentées, qualifiées, compétentes et efficaces;

  • Notre qualité d’enseignement de haut niveau, à travers un programme de bilinguisme intégral dès leur plus jeune âge, les préparant ainsi à devenir utiles, non seulement à eux-mêmes, mais aussi à leur communauté dans son ensemble.

  • Notre bibliothèque scolaire et notre laboratoire de langues bien équipés, qui développent en permanence une culture de la lecture chez nos élèves.

  • Nos salles de classes spacieuses, propres, bien éclairées et ventilées, favorisant un environnement sain et propice à l’enseignement et à l’apprentissage.

  • Des opportunités d’épanouissement personnel et des compétences en matière de gestion des ressources, notamment le temps, tout en développant la confiance en soi chez nos élèves.
    • Travail-Discipline-Qualité est la devise de notre école dont les objectifs principaux sont de promouvoir le bilinguisme et de préparer de jeunes citoyens camerounais à leur insertion socio-culturelle et professionnelle.
    En ce qui concerne le programme scolaire, les leçons sont enseignées simultanément dans les deux langues officielles, le français et l’anglais. Nous avons harmonisé les programmes scolaires et nous ne ménageons aucun effort pour assurer une qualité d’enseignement de haut niveau dans notre institution. Nos programmes d’études sont conformes à l’approche par compétences définie par notre hiérarchie. Elle utilise un ensemble intégré de ressources afin de résoudre les situations problématiques.
    Conformément au plan d’action élaboré par le Ministère de l’Education de Base, l’école met à la disposition du personnel et des parents un calendrier contenant les dates des activités à réaliser tout au long de l’année, afin de leur permettre de suivre en permanence les activités pédagogiques et périscolaires des apprenants (cf. calendrier d’activités).
    En ce qui concerne le recrutement des enseignants, toute personne, sans distinction de sexe ou de tribu, titulaire au minimum d’un diplôme Capiem, peut postuler à l’école bilingue « New Century II Bilingual School ». Nous organisons le recrutement en août, par le biais d’un test écrit et oral en mathématiques et en français ou en anglais.
    Travail-Discipline-Qualité est la devise de notre école dont les objectifs principaux sont de promouvoir le bilinguisme et de préparer de jeunes citoyens camerounais à leur insertion socioculturelle et professionnelle.