TRAVAILLER À « NEW CENTURY SCHOOLS SYSTEM »

New Century Schools System

L’une de nos forces réside dans la qualité du personnel que nous embauchons. En plus de nous conformer aux prescriptions ministérielles régissant le recrutement des enseignants, nous leur exigeons les diplômes suivants :

  • Au moins le « Teacher’s Grade One Certificate » qui confère à son titulaire le droit d’enseigner à l’école primaire;

  • Un diplôme d’une école supérieure de formation d’enseignants agréée par l’État ou au moins un Bachelor dans un domaine connexe à la matière d’affectation;

  • Une lettre de recommandation ou des documents connexes pour le personnel auxiliaire et technique uniquement.

    • De plus, nous nous appuyons sur les exigences supplémentaires suivantes, afin de garantir la qualité de nos enseignements:

    a) L’expérience professionnelle: Une expérience de deux ans dans l’enseignement pour pouvoir être recruté dans le corps enseignant, tant pour le niveau primaire que pour le niveau secondaire. Toutefois, plus le nombre d’années dans le corps enseignant est élevé, plus les chances de recrutement sont grandes.

    b) La vérification des antécédents: Nous effectuons une vérification des antécédents afin de déterminer l’intégrité morale et l’état du casier judiciaire des candidats potentiels au poste d’enseignant. Nous surveillons en permanence la moralité et l’éthique de tout membre du personnel que nous recrutons afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux résultats de nos vérifications préalables.

    En résumé, nous soumettons les candidats au poste d’enseignant à un test de sélection rigoureux, mené par un groupe de pédagogues aguerris, avant de les embaucher. Nous publions les postes vacants dans notre corps enseignant généralement au mois de juin par le biais des différents canaux de communication du NCSS.
    Nous avons dans notre corps enseignant des permanents ainsi que des vacataires. Nous engageons notre personnel vacataire sur la base d’un contrat de travail de neuf mois, tandis que le personnel permanent signe un contrat de travail de douze mois renouvelable.

    (NCSS)